市交投集团铸牢基层战斗堡垒

2021年，市交投集团党委紧紧围绕市委和市国资委党委工作部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为主线，以“支部工作提升年”活动为重点，立足“支部提升”和“党建品牌” 两个落脚点，扎实推进“红色根脉强基工程”，进一步提升基层党组织的组织力、执行力。

工作体系不断完善

结合集团实际，构建完善以党建KPI（关键绩效指标）为核心的“12356”党建工作体系。根据集团“四个年”工作安排，全力以赴冲刺“支部工作提升年”，修订《基层党组织党建工作目标管理考核办法》，发布各单位党组织年度党建工作责任清单。将党建融入中心工作，实施“一月一提示、两月一例会、一季一督查、年中一交流、年终一考评”制度，同时，召开党建工作双月例会，定期开展各单位党务工作学习交流，通过督查，及时掌握各单位工作情况并进行调整部署。抓实“三个基本”，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日、谈心谈话等组织生活，不断完善工作机制，致力于把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

基层基础持续夯实

积极抓好党组织设置、换届等日常工作，2021年新设立党总支1家、联合党支部1家、党支部1家，整建制接收党组织1家，党组织更名3家，完成集团下属1家党组织换届选举，委员增补12人次。以“人”为落脚点，加强对党务工作者的教育管理，19名新任党务工作者及时参加2021年国资系统基层党务工作者培训，均已通过考试并取得合格证书。同时，积极开展党员发展专题培训、党务工作者培训、新任党组织书记入职培训等共计180余人次。以“一季一督查”为推手，创新督查形式，转换督查重点、及时通报反馈，走访调查集团党委下属8家单位16各党支部活动开展情况，对日常党务工作中的不规范之处进行了全体通报与专题反馈，全面分析每个党支部的存在问题，加强党支部标准化、规范化建设，全面提升国有企业党支部建设水平。

党建品牌提炼深化

深入践行“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，大力实施党建品牌建设。将“先锋领航锐意交投”的品牌理念融入中心工作，不断丰富和深化“红色工程”、“车轮上的党建”、“先锋高速畅美同行”、“爱同行•畅”、“红色驿站”、“新时代‘星’服务”、“两心辉映”等8个党建子品牌内涵，引领和带动集团各基层党组织建设不断迈向标准化、规范化。通过组织全覆盖，做到交投职责延伸到哪里，党组织的“根”就触及到哪里，把支部建在项目上，把党旗插在一线，凝心聚力争先创优，统筹推进交通基础设施建设、公交出行、高速运营、城市片区开发和交通产业发展。