党建激扬新活力，阵地点亮红磁场 - 绍兴市交通控股集团有限公司

在交通集团高质量党建发展的征程中，有这样一批活力型基层党建示范点：这里是党的创新理论学习宣传的生动课堂，更是党员和职工群众凝心聚力的“活力磁场”。阵地变身“人气客厅”，活动点燃“参与热情”，打造“枫桥式高速”服务。他们以开放的思维、创新的载体、贴心的服务，激活了组织“神经末梢”，让党员“动”起来、阵地“活”起来、职工群众“聚”起来，将党建优势转化为集团发展动能与治理效能。

让我们走近这些身边的榜样基层点，聆听他们的故事，感受活力基层党建示范点的非凡光彩。

嘉绍大桥公司第四党支部

嘉绍大桥公司第四支部以党建为引领，锚定“勤廉之星”创建目标，深耕三大领域筑牢廉洁根基，为公司发展注入“红色动能”。党建+勤廉文化常态化：以“以勤立行、以廉正身”为内核，打造“勤廉四季潮”品牌。上半年精心策划“春潮润心”“夏潮励行”等主题活动6场，承办集团廉行五月系列活动之“粽飘廉香共品廉味”家风助廉活动，让好家风涵养好作风。

党建+资金统筹精细化：组建“党员资金管理突击队”，党员认领“降本增效”责任区，通过动态监控现金流、盘活闲置资金、强化资金存放管理，细挖债务成本潜能等措施，促进降本增效提质，以精准管理守牢廉洁资金防线。党建+内控建设规范化：开展科研项目、“三公”经费等专项审计工作，公司审计案例在集团“审势·争鸣”审计案例比武决赛中荣获“护航先锋奖”。

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高速运营公司虞诸党支部

高速运营公司虞诸党支部以“红色e路与你同行”为党建品牌，坚持贯彻“党建引领，中心融合”思想，构筑一条红色高速路。多年来，虞诸党支部依托“红动365·联动警路企”党建共建品牌，汇聚红色力量，系统谋划党建与安全、综合治理深度融合新路径。

今年年初共建品牌实现升级焕新，支部协同联动高速交警五大队、交通执法大队、顺畅养护，全面构建“组织联建、责任联担、隐患联治、成效联评”四联工作机制，聚焦高速公路安全隐患治理与路域环境工作的重难点，织密“组织联建-责任传导-闭环管理”全链条，着力打造党建引领“枫桥式高速”治理新格局，推动路域治理从“单点突破”向“全域提升”迭代升级，为基层党建与业务深度融合提供示范样本。

越路集团党总支

越路集团党总支发挥党建引领，聚焦核心工作，提升组织引领力，组建党员突击队7支，充分发挥党总支战斗堡垒和党员先锋模范作用，助力企业资质升级和技术攻关。

聚焦基础规范，增强组织力，注重学做结合，深入贯彻“第一议题”制度，严格执行“末位表态制度”、“集体讨论制度”，确保决策过程科学民主充分。聚焦内部建设，激发战斗力，坚持“能者上、庸者下、优者奖、劣者汰”的鲜明导向，全力组建一支“懂经营、善管理、能干事、肯担当”的干部队伍；深入探索实施“青蓝工程”培育机制，开展越路集团见习经理、优秀年轻干部上挂下派轮岗实践锻炼、师徒传帮带等工作，提升干部职工综合素养和实践能力。夯实“清莲越路”品牌根基，多元开展廉洁文化教育基地实地访学、清廉骑行等廉洁文化建设系列活动。党总支以创新实干助力越路集团高质量发展。

棒球未来城党支部

棒球未来城党支部坚持党建引领，紧扣中心任务，融合主责主业，彰显国企担当。深入贯彻党的二十大及系列全会精神，严格落实“三会一课”，通过主题党日、未来讲堂等载体，以辅导讲座、业务培训、阅读分享等形式开展全员学习，推动干部职工谈认识、讲收获，为高质量发展提供理论支撑与思想保障。

党建引领促发展，经过近5年的开发建设，片区内棒垒球体育场馆、绍兴首家山姆超市、龙山书院等相继投用，全省最大镜水路综合管廊土建完工，青少年宫顺利开工，片区发展标杆加速成型。产城融合惠民生，今年以来，已保障国家、省、市级赛事57场，举办集体婚礼、六一嘉年华等活动34次，开展全民健身惠民活动，免费开放场地18次，服务市民超8000人次；联合龙山书院开设科技培训班，携手省文投打造XR沉浸式体验馆，以“科技+文化”赋能，高质量打造产城人文融合标杆片区。

柯诸高速党支部

柯诸高速党支部聚力打造“拓荒牛”党建品牌，创新构建“一路联”党建联建机制，以组织活力激发攻坚动能，打造党建业务双融共促的“柯诸新实践”。

攻坚克难拼速度，以党员领办为抓手，高效攻克114米全省最高高边坡开挖、50万伏高压线迁改、无污染无障碍沥青路面施工等难题，截至今年6月底，累计完成投资149.6亿元，总体形象进度达93.5%，7次获评省市级“红旗”项目，建设团队荣获2024年度省模范集体等多个省市级荣誉。数智赋能提效能，搭建“数智廉”平台，实现工程监管“一网通办”，电子档案、便捷计量等7个创新亮点列入省级试点；深化智慧建造，投用智慧梁场、升级隧道施工“九台套”等，提升建设质效；创新探索“建管养”一体化建设，推动实现工程全周期数字化管理。联建聚力强根基，依托党建联建机制，在要素保障上持续发力，成功争取超长期特别国债、金融工具等国家资金40.57亿元，有力缓解建设资金压力；拓展“党建+服务”，打造“菁辰·追光”青年服务站，开展安全隐患排查等志愿活动20余次，助力项目安全高效推进；搭建廉洁文化载体，以上下联动、多向发力深化“廉洁柯诸”建设，成功获评“清廉国企标杆企业”。