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市交通集团团委荣获“全国五四红旗团委”
2026-02-05 17:13
来源：
绍兴交投
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近日，共青团中央正式公布“全国五四红旗团委”表彰名单，集团团委凭借扎实的工作基础、创新的工作模式和突出的工作成效，成功获评此项殊荣。这份荣誉的取得，离不开团市委的悉心指导，也离不开集团党委的坚强领导，更是集团全体团员青年凝心聚力、奋勇拼搏的成果。
回溯近年来奋斗历程，集团团委紧扣发展主线，将青春力量深度融入综合交通建设、产城人文融合、国企市场化转型等中心工作，走出了一条“党建带团建、团建促发展”的特色路径。
青春为何“学”：在铸魂中明晰方向
集团团委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣集团发展主线，把铸魂育人与强基固本相结合，让青年在岗位上锚定方向、站稳脚跟。通过构建“自学+讲学+帮学+研学+践学”五位一体学习模式，依托“交通青年说”品牌开展专题宣讲，组建“青年宣讲团”用“青言青语”传递党的声音，切实将青年思想和行动统一到集团发展大局。
青春怎么“干”：在实践中讲好故事
作为服务城市交通建设的大型国企，绍兴交通集团承担着交通基建、片区开发等多领域任务，青年员工分布在征地拆迁、工程建设、运营服务等各个环节，集团团委紧扣“引导青年奋斗、服务中心大局”主线，将青年工作与工作攻坚、产业升级、产城融合深度绑定，引导广大团员青年在综合交通大会战、国企市场化转型等关键领域挺膺担当。
1.以重大项目为抓手，推动团青工作与工程建设深度融合。以“共青团+”模式为核心，发挥青年突击队、青年文明号、青安岗等“青”字号品牌作用，组织青年投身柯诸高速、诸嵊高速等重大交通项目建设。截至目前，集团已拥有全国一星级青年文明号1家、二星级青年文明号1家，省级青年文明号 3家，市级青年文明号6家，青年工匠7人。
2.以产业升级为引擎，推动团青工作与市场拓展深度融合。积极响应国企市场化转型要求，引导青年主动适应改革发展新形势，强化市场竞争意识。依托青工技能工作室，深化师徒结对机制，鼓励青年参与职称考评和学历提升，成功培育出浙江工匠1人。青年骨干积极参与集团“四项制度” 改革相关工作，在中长期激励改革、产业链协同等方面贡献智慧，助力集团年度营收达31.4亿元。
3.以产城融合为纽带，推动团青工作与民生服务深度融合。集团团委深化“交投青志行”主题活动，组织青年将专业技能与民生服务相结合，开展ETC办理、文旅优惠宣传等志愿服务，“爱同行”志愿服务队连续8年坚守赛道，保障越马顺利进行；打造的“联未来·城长赋能——打造青春共治志愿服务生态圈”项目，荣获全市志愿服务大赛铜奖。在防洪防汛、节假日值守期间，集团青年志愿者主动请缨参与高速卡口值守、安全保畅等急难险重任务，用实际行动诠释“交通铁军”的责任担当，让青春在服务民生中绽放光彩。
青春有所“获”：在成长中彰显担当
集团团委始终把服务青年作为工作的出发点和落脚点，搭建成长平台，让青年在奋斗中收获成长、彰显担当。
1.赋能成长强本领，筑牢“会学习、善思考”根基。分层分类培训赋能，联合浙江大学、上海交通大学等国内知名院校，举办年轻干部综合比选培训班，针对不同岗位需求，开设交通前沿趋势、产业拓展、管理能力等核心模块课程，通过案例教学、实操演练，助力青年破解业务难题，在项目攻坚中锤炼深度思考能力，为集团高质量发展提供人才支撑。
2.搭建舞台显担当，践行“有情怀、敢担当”使命。举办“寻找青春合伙人”“市场营销大赛”等品牌赛事，40余支青年团队围绕高速建管养、产业开发等核心业务同台竞技，邀请行业专家点评指导，评选多个奖项，将青年创新创意转化为项目实效，在实战中锤炼思考能力与创新意识，为集团业务突破注入青春智慧。
3.暖心关怀强保障，激发“建功有动力、成长有奔头”热情。创新开展见习经理遴选机制，通过“日常观察+组织推荐+谈心谈话”三维考察，为青年搭建清晰发展通道，让敢担当、善作为的青年有机会、有舞台，后备青年干部梯队持续壮大。举办“全垒打・幸福城”青年职工集体婚礼，传递企业“家”文化，青年生活幸福感显著提升。
下一步，市交通集团团委将以此次表彰为新起点，优化培训体系、拓展舞台载体、完善关怀举措，推动青年“有情怀、会学习、善思考、敢担当”的特质全面凸显，为集团“改革突破 越垒越棒”工作目标实现、绍兴建设产城人文融合发展的共富示范市贡献更多青年力量！
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